En Turquie, un travail saisonnier en 2026 est décrit comme un recrutement à temps partiel qui a lieu à des saisons spécifiques de l'année et proposé par un employeur turc ou une agence de recrutement turque pour embaucher des travailleurs saisonniers localement ou de l'étranger.
En Turquie, le travail saisonnier se donne comme objectif de permettre au marché de l’emploi turc de faire face à une demande ponctuelle de ressources humaines en raison d’une augmentation des activités des compagnies turques et dont les équipes permanentes ne suffisent plus.
En Turquie, l’emploi saisonnier représente une part importante de l'ensemble des marchés du travail turcs car il couvre les besoins en ressources humaines de l'économie turque, en particulier dans le secteur du tourisme où l'industrie turque de l'hôtellerie et des stations balnéaires embauche pour des emplois d'été pendant la saison principale.
En Turquie, le travail saisonnier en 2026 en plus des opportunités dans l'hôtellerie turque, offre également des postes vacants dans d'autres segments de services mais aussi dans l'agriculture où les agriculteurs turcs fournissent parfois un logement gratuit aux travailleurs saisonniers.